達成目標を設定し、この実現過程/手段を明らかにする。また、これらを
関係者に正確に伝える。
・Visualization / Mental Simulation
・Strategic Intuition
・Briefing / Backbriefing
・
実行あたって必要となるリソース(人/設備/情報等)の調達、仕組みの構築(組織/手続/ルール等) に加え、更に遂行可能意識を高める。
・Manual / Checklist / Standard Operating Procedure (SOP)
・Training
・Rehearsal
・Mental Rehearsal / Mental Simulation
・Collective-efficacy
・CRM (Crew resource management)
・Motivational Speaking / Pep Talk
・
決められた手続き/ルールに従い、訓練により習得した能力を最大限に発揮する。
・S.T.A.R
・Expert Intuition
・Mental Workload / Cognitive Load
・Human Error / Human Factor (Ergonomics)
・
予定したことと実際に起こったことの差異を明らかにし学び、リソースや
仕組みに反映させる
・Lessns Learned
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